為優(yōu)化人力資源配置，提升管理效能與人效水平，6月24日，贛昌砂石公司組織開展總部職能部門部分崗位及南昌贛昌砂?？萍加邢薰救珕T公開競聘工作。

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本次競聘嚴(yán)格遵循“公開、公平、公正、透明”的原則。公司班子成員及職能部門負(fù)責(zé)人組成評委團(tuán)，公司紀(jì)委全程監(jiān)督，確保各環(huán)節(jié)紀(jì)律嚴(yán)明、程序規(guī)范。

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競聘現(xiàn)場，各部門候選人按抽簽順序依次登臺，圍繞個人工作經(jīng)歷及對競聘崗位的理解展開闡述。此次公開競聘不僅為員工搭建了公平競爭、展示才華的平臺，有效激發(fā)了隊伍活力，更是公司深化人才管理機制改革、彰顯國企改革決心的重要實踐。此舉為公司注入了新的發(fā)展動能，為實現(xiàn)可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展提供了堅實的人才根基。

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?供稿?|?鄭嘉玉、沈晨

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